搜索記錄
顯示方式: 列表 詳細 | 職位 企業
  • 信用卡/銀行卡業務
    昆明文幗商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 8人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    溫馨提示:本公司屬于直招,承諾不收取任何費用!!!
    招聘我們是認真的,培訓我們是專業的。我們要么在招聘,要么就在招聘的路上。一切只為遇見合適的你!
    【昆明文幗公司】招聘崗位:信用卡/銀行卡業務
    聯系人:吳助理180-8834-3258

    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高銷售業務。

    {招聘要求}:
    1、實習生,失業人士,應屆畢業生,管理培訓生,急需用錢者、急求發展升職加薪者,學歷低想發展鍛煉及提升自己的有志青年者等;
    2、有無經驗皆可,無學歷要求,年齡18—28歲之間;
    3、有目標有追求,努力工作,有團隊意識;
    4、愿意學習,能吃苦耐勞,服從管理;
    5、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    6、男女不限,前期有主管(經理)一對一教帶,上手快,賺錢更快!

    福利待遇:
    1.公司免費提供住宿;
    2.沒經驗沒關系,公司提供一對一帶薪免費培訓;
    3.公司不定時組織聚會和員工生日Party;
    4.薪資待遇:3000-8000以上每月/+獎金+五險一金+晉升+帶薪培訓+免費住宿(廚衛設施齊全,水電全免)+其他福利
    5、上班時間:早上08:30-12:00,下午14:00-18:30,每天8小時,周日休息,法定節假日(端午、國慶、五一、清明、中秋、元旦)按國家規定放假,除了春節,因為春節我們可能比國家規定多幾天;
    6、年假無止限,滿一年漲一天,上不封頂哦!(已有同事有十幾天年假了);
    7、全勤獎金:不僅有日全勤、月全勤,還有一個季度全勤獎金、年度全勤獎金等著您拿;
    8、旅游:公司不定期組織大家出去玩,公司買單,您只管放松心情,享受慢生活;
    9、社保:五險必買。

    【公司路線指南】
    A…您可乘坐公交車2、77、K9、56、69、237、54、61路等到財盛巷口站下車即到;
    B…您可乘坐地鐵1號線到交三橋站下車往昆明走廊方向走;1、2號線到東風廣場站下車往昆明走廊方向走即可;
    C…如果您有交通工具,直接到昆明走廊下車即可!

    公司地址:昆明市五華區人民中路巨龍大廈12樓B2座
    昆明文幗商貿有限公司 南屏街片區 6000-7999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    云南點迅科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    柯西騰飛信息技術有限公司,簡稱“柯西騰飛”成立于2014年,總部位于成都;2014年8月成為嘉聯支付有限公司西南第一家核心代理,先后與多家知名支付公司達成合作,從事于全國的POS機市場推廣業務。公司目前擁有核心合作伙伴100余家,分布于全國各地的業務人員1000余人。總部位于天府之國四川成都,先后在貴州遵義、云南曲靖設立分公司,立志從西南出發,向全國邁進。
    注公司主要從事移動支付行業相關業務-各家銀行信用卡辦理、POS機推廣銷售等,公司團隊以直營方式為主,接受各種合作模式,代理或者合作等,詳情面談!
    我們的目標是:攜手合作,共創美好未來!
    公司提供創業平臺,提供貨、資金、業務培訓指導等全稱指導幫扶!
    POS機利潤:利潤點都實行日結!
    利潤點1:刷卡分成:只要客戶刷卡就享受分成,管道事業
    例如:累計有50個商戶在使用POS機,平均每臺POS機一個月交易為5萬,每一萬分成為10元,那么一個月收益為:50X5X10=2500元
    支付君就以平均每月保守利潤來核算:
    累計50個商戶,每月利潤50X10X5=2500元
    累計100個商戶,每月利潤100X10X5=5000元
    累計500個商戶,每月利潤500X10X5=25000元
    累計1000個商戶,每月利潤1000X10X5=50000元
    利潤點2:POS機激活達標獎勵,根據產品有50-100多元/臺不等的利潤
    利潤點3:成功辦理一張信用卡平均提成100元以上
    利潤點4:零售機子賺差價等
    詳情請咨詢合作熱線:李總電話/微信:15196665673
    云南點迅科技有限公司 文山市 4500-5999/月
  • 信用卡專員
    云南茂山科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    崗位職責: 
    1、積極完成公司制定的APP、銀行卡、信用卡銷售指標; 
    2、積極配合聯名卡合作方工作,促進我行聯名信用卡的發卡量; 
    3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務; 
    4、具備良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
    5、為客戶提供優質服務,提升客戶滿意度。
    任職要求: 
    1、專科及以上學歷,專業不限;
    2、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售和管理經驗者優先;
    3、對客戶、對企業、對社會較強的責任意識;
    4、具備一定的市場分析及判斷能力,對客戶有較強售中、售后服務意識;
    5、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
    6、吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強。
    云南茂山科技有限公司 南屏街片區 10000-14999/月
  • 信用卡/銀行卡業務經理
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 香格里拉
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 香格里拉 8000-9999/月
  • 信用卡推廣客戶經理
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 瀘水
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 瀘水 8000-9999/月
  • 信用卡客戶經理
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 臨翔區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 臨翔區 8000-9999/月
  • 信用卡業務經理
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 思茅區
    • 8人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 思茅區 8000-9999/月
  • 信用卡業務經理(麗江)
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 古城區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 古城區 8000-9999/月
  • 信用卡客戶專員/經理(紅河州)
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 蒙自 8000-9999/月
  • 信用卡銷售經理(文山)
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513 郵箱:[email protected]
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 文山市 8000-9999/月
  • 信用卡推廣業務經理(曲靖)
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 麒麟區 6000-7999/月
  • 信用卡推廣經理(大理)
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 大理市 6000-7999/月
  • 駐店信用卡客戶經理(玉溪)
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513
    工作地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 紅塔區 6000-7999/月
  • 信用卡駐店客戶經理(昭通)
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    崗位職責:
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166
    工作地址:昭通市昭陽區金鷹大道北段交通銀行
    交通銀行信用卡中心 昭陽區 8000-9999/月
  • 駐店信用卡客戶經理(楚雄)
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 楚雄市
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:王主任17608806166,0871-63571513
    面試地址:云南省昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈云南省分行大樓10樓
    交通銀行信用卡中心 楚雄市 8000-9999/月
  • 交通銀行行政渠道專員
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。

    聯系人:王主任17608806166
    交通銀行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
  • 交通銀行渠道經理
    交通銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1.在我行的渠道內拓展個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。

    聯系人:王主任17608806166
    交通銀行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡專員
    平安銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 前衛營,蒙自,個舊,開遠,屏邊,建水,石屏,彌勒,瀘西,元陽,紅河縣,金平,綠春,河口,麒麟區,五華區,盤龍區,官渡區,西山區,呈貢,晉寧,富民,宜良,石林,嵩明,祿勸,安寧
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    招聘條件:學歷大專優秀者可放寬至高中滿20周歲,征信良好,非法人,能吃苦耐勞,有銷售經驗優先!
    薪酬:底薪(2200-3600)+新戶提成+首刷系數+年費傭金
    正常干8000-15000
    努力干15000-20000
    拼命干20000以上,上不封頂
    入職繳五險一金(五險一金云南繳費最高)
    大專補貼300元/月、本科800元/月
    年終獎豐厚!
    晉升空間:入職滿半年優秀者可晉升業務主任或行編其他崗位
    工作內容:平安銀行信用卡推廣為主(業內單卡提成最高);新一貸、車抵貸,銀行代發,借記卡等綜合金融營銷。
    入職后全面系統的培訓,專業技能提升,優秀員工每季度可參與挑戰者拓展培訓課程,不用擔心你沒做過,只要你想學由公司負責培養。
    工作地點:紅河,昆明等地
    工作時間:8:55-17:30,周末雙休,法定節假日正常放假。
    聯系電話18760966001 張主任
    平安銀行信用卡中心 前衛營,蒙自,個舊,開遠,屏邊,建水,石屏,彌勒,瀘西,元陽,紅河縣,金平,綠春,河口,麒麟區,五華區,盤龍區,官渡區,西山區,呈貢,晉寧,富民,宜良,石林,嵩明,祿勸,安寧 8000-9999/月
  • 綜合金融專員
    平安銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自,前衛營
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    招聘條件:大專學歷及以上學歷,優秀者可放寬至高中,滿20周歲,征信良好,非法人,能吃苦耐勞,有銷售經驗優先!
    薪酬:底薪(2200-3600)+新戶提成+首刷系數+年費傭金
    正常干8000-15000
    努力干15000-20000
    拼命干20000以上,上不封頂
    入職繳五險一金(五險一金云南繳費最高)
    大專補貼300元/月、本科800元/月
    年終獎豐厚!
    晉升空間:入職滿半年優秀者可晉升業務主任或行編其他崗位
    工作內容:平安銀行信用卡推廣為主(業內單卡提成最高);新一貸、車抵貸,銀行代發,借記卡等綜合金融營銷。
    入職后全面系統的培訓,專業技能提升,優秀員工每季度可參與挑戰者拓展培訓課程,不用擔心你沒做過,只要你想學由公司負責培養。
    工作地點:紅河,昆明等地
    工作時間:8:55-17:30,周末雙休,法定節假日正常放假。
    聯系電話18760966001 張主任
    平安銀行信用卡中心 蒙自,前衛營 8000-9999/月
  • 信用卡銷售專員
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新迎片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    招聘信息
    【交通銀行信用卡中心昆明分中心招聘信息】
    一、直銷客戶經理崗位2個名額
    二、崗位職責:
    從事昆明地區交通銀行信用卡的銷售服務類工作,以及為客戶提供優質專業的個人消費金融服務。
    三、崗位要求:
    1、已取得大學專科(含)及以上國家認可的學歷證書;(學信網可查)
    2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰;熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力;
    3、具有信用卡風險防范意識(提供培訓);
    4、能夠吃苦耐勞,敢于應對巨大的工作壓力和挑戰;
    5、高效率的內外溝通、協調能力,以及良好的團隊合作精神;
    6、一年以上銷售推廣工作經驗者優先,有激情,有夢想。
    四、薪酬待遇:
    底薪+業績獎金+車餐補+業務品質獎勵(客戶經理月收入8000-12000元)
    五、福利待遇:
    1、六險四金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險及住房公積金(養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險、補充商業保險以及住房公積金)
    2、 年度體檢:每兩年為員工安排價值800元體檢服務,關愛員工身體健康。
    3、 行服福利:標準套裝+冬季套裝+夏季套裝+其他服裝等,為員工提供統一的制服,專業著裝。
    4、 子女托費:為員工提供子女托管費報銷,更多地關愛員工。
    5、 工作休閑兩不誤:鼓勵員工尋求工作與生活的平衡。(每工作滿一年遞增500元,最高2500元/每年)
    6、 邊學習邊發展:鼓勵員工不斷提升自我,不斷學習成長。(1000元/每年)
    7、 我們一起成長:感謝員工與卡中心風雨同舟,一起成長。(每工作滿一年遞增1000元,最高5000元/每年)
    8、 帶薪假期:帶薪病假、年假根據司齡分別有2-10天、5-20天帶薪假期,優于國家規定。同時帶薪法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假。
    9、專升本獎勵:鼓勵員工學習,專升本的員工可享受10000元現金獎勵。
    10、學習提升:享受專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning網絡學習平臺等。
    11、人文關懷:EAP心里健康,工會生日節日慰問、探望補貼、各類豐富多彩的娛樂活動。
    六、發展空間:
    1、橫向發展:在我行業績突出可競聘到卡中心行政部門(商務室、綜合室、市場部、催收部等等)
    2、縱向發展:見習業代→正式業代→高級業代→見習主任→正式主任→高級主任→推廣經理,能力是衡量的唯一標準。
    聯系人:黃主任
    聯系電話:15368020910(微信同號)
    郵箱:[email protected]
    面試地址:白塔路七彩俊園交通銀行云南省分行10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 新迎片區 8000-9999/月
  • 信用卡客戶經理
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.進行推廣昭通交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理并做好合作方的維護工作。
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。

    聯系人:黃主任15368020910
    面試地址:昭通市昭陽區省耕山水交通銀行昭通分行
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 昭陽區 8000-9999/月
  • 直銷客戶經理
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入6000-10000元.
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任15368020910
    工作地址:云南省昆明市白塔路397號交銀大廈10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 麒麟區 8000-9999/月
  • 銷售經理
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    銷售經理
    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:宋主任;電話:18687681162
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 大客戶經理
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白塔路
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任;電話:15368020910
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡業務員
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間(無大專及以上畢業證者勿擾)。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任
    電話:15368020910
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 高級客戶經理
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡銷售客戶經理
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白塔路
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
    工作地址:昆明市盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡銷售代表
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新迎片區
    • 3人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓個人銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;
    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入8000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。
    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    工作地址:云南省曲靖市麒麟區麒麟南路5-7號交通銀行
    聯系人黃主任15368020910
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 新迎片區 8000-9999/月
  • 銷售代表
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    銷售代表
    • 白塔路
    • 5人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    1、設置兩年培養期,計劃在24個月內成為業務團隊主管,并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選,根據個人發展情況,通過競聘上崗選拔任用為經理級人員;
    2、認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;
    3、積極做好輪崗期間的學習及實踐工作;
    4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;
    5、按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;
    6、根據卡中心的發展重點,完成兩年培養計劃。
    任職資格:
    1、具備統招全日制大學本科及以上學歷;
    2、良好的溝通表達能力;
    3、做事嚴謹、細致,具備優秀的分析、解決問題能力;
    4、具備出色的學習及團隊合作精神;
    5、具備較強的工作責任心,能承受一定的工作壓力。

    工作地址
    盤龍區白塔路397號交銀大廈10樓
    聯系人:黃主任 聯系方式:15368020910
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    中國民生銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 面議
    1、負責民生信用卡及信用貸款曲靖地區的營銷推廣;2、負責曲靖地區持卡客戶的促動活動;3、負責既有客戶的維護工作;4、防控風險,執行中國民生銀行風險管理的各項要求。工資待遇:1、一經錄用,待遇從優,優厚保底底薪 + 高額提成,平均薪資3500-8000元/月。2、納入民生銀行員工培養計劃,擁有良好的職業發展空間。3、同時按國家規定享受各類社會保險,購買五險一金。4、工作時長:5天*8小時、雙休日及節假日均按國家規定執行。
    應聘要求:1、曲靖師范學院在讀本科學生;2、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,敢于接受高業績、高獎金;3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神;4、愛崗敬業、盡職盡責,認同民生銀行企業文化,無不良從業記錄。
    中國民生銀行信用卡中心 麒麟區 面議
  • 催收專員
    中國民生銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    催收專員
    • 麒麟區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    工作職責:

    1、負責中心操作風險的監測、預警及風險賬戶跟進處理;

    2、負責組織操作風險日常管理檢查,并督促落實;

    3、負責操作風險日常管理報告;

    4、負責處置操作風險事件,提出問責建議;

    5、負責推動操作風險問題整改,指導和督促整改進程。

    任職要求:

    1、年齡35歲以下,具有金融、經濟、數學、法律或相關專業全日制本科及以上學歷;

    2、具有1年以上銀行相關工作經驗,熟悉銀行主要業務者優先;

    3、具備較強的綜合分析、語言表達、文字寫作和溝通協調能力;

    4、有商業銀行業務管理部門,特別是國際貿易金融主管部門、私人銀行主管部門、科技開發主管部門工作經歷者優先;
    工資待遇:
    1、一經錄用,待遇從優,優厚保底底薪 + 高額提成,平均薪資3500-8000元/月。
    2、納入民生銀行員工培養計劃,擁有良好的職業發展空間。
    3、同時按國家規定享受各類社會保險,購買五險一金。
    4、工作時長:5天*8小時、雙休日及節假日均按國家規定執行。

    請將簡歷投送到郵箱[email protected]
    中國民生銀行信用卡中心 麒麟區 4500-5999/月
  • 客戶經理
    中國民生銀行信用卡中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    客戶經理
    • 麒麟區
    • 5人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、負責民生信用卡及信用貸款曲靖地區的營銷推廣;
    2、負責曲靖地區持卡客戶的促動活動;
    3、負責既有客戶的維護工作;
    4、防控風險,執行中國民生銀行風險管理的各項要求。
    工資待遇:
    1、一經錄用,待遇從優,優厚保底底薪 + 高額提成,平均薪資3500-8000元/月。
    2、納入民生銀行員工培養計劃,擁有良好的職業發展空間。
    3、同時按國家規定享受各類社會保險,購買五險一金。
    4、工作時長:5天*8小時、雙休日及節假日均按國家規定執行。
    應聘要求:
    1、年齡35歲以下,大專及以上學歷;
    2、熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,敢于接受高業績、高獎金;
    3、具有良好的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神;
    4、愛崗敬業、盡職盡責,認同民生銀行企業文化,無不良從業記錄。
    工資待遇:
    1、一經錄用,待遇從優,優厚保底底薪 + 高額提成,平均薪資3500-8000元/月。
    2、納入民生銀行員工培養計劃,擁有良好的職業發展空間。
    3、同時按國家規定享受各類社會保險,購買五險一金。
    4、工作時長:5天*8小時、雙休日及節假日均按國家規定執行。
    有意者請將個人簡歷發送至郵箱[email protected]
    也可以加微信咨詢:13577351310
    中國民生銀行信用卡中心 麒麟區 6000-7999/月
  • 信用卡
    昆明市西山區藍齊蔬菜經營部 聯系方式 申請該職位 收藏
    信用卡
    • 小西門
    • 8人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    1,開發新客戶,并通過持續有效的優質服務幫客戶提升資質
    2,熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力,明銳的市場洞察力與較強的開拓精神
    昆明市西山區藍齊蔬菜經營部 小西門 4500-5999/月
  • 人事專員及設備安裝員工
    • 紅塔區
    • 4人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 2000-2999/月
    中國銀聯云南省分公司-云閃付項目招聘崗位和薪資:
    招聘設備安裝員工四名及人事專員一名:
    1、薪資6000,超額完成任務的加發獎金。
    2、正式入職后底薪+績效+提成+五險一金。
    3、升職為組長或地州區域經理后增加管理績效。
    崗位職責:
    1、對中國銀聯云閃付APP及收款二維碼的市場推廣,對其它支付設備的市場推廣;
    2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導、執行;
    3、獨立完成推廣方案;
    4、協調公司內部的運作實施,并完成品牌、產品推廣的效果評估,提出改進方案。
    任職資格
    1、不限學歷年齡,市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷和應屆畢業生優先;
    2、具有相關行業的從業背景,有市場策劃工作經驗的優先;
    3、有熟練駕駛小型車輛技能的優先;
    4、熟練操作辦公軟件;
    5、接受外地出差或拓展業務。
    工作時間:9.00-17.00,每月完成任務后可以自己安排加班或休息。
    地址
    玉溪市紅塔區紅塔大道25號
    中國銀聯介紹:
    中國銀聯是中國銀行卡聯合組織,通過銀聯跨行交易清算系統,實現商業銀行系統間的互聯互通和資源共享,保證銀行卡跨行、跨地區和跨境的使用。中國銀聯已與境內外兩千多家機構展開廣泛合作,銀聯網絡遍布中國城鄉,并已延伸至亞洲、歐洲、美洲、大洋洲、非洲等170個國家和地區。
    中國銀聯大力推進各類基于銀行卡的綜合支付服務。持卡人不僅可以在ATM自動取款機、商戶POS刷卡終端等使用銀行卡,還可以通過互聯網、手機、固定電話、自助終端、智能電視終端等各類新興渠道實現公用事業繳費、機票和酒店預訂、信用卡還款、自助轉賬等多種支付。圍繞著滿足多元化用卡需求,在中國銀聯和商業銀行等相關機構的共同努力下,一個范圍更廣、領域更多、渠道更豐富的銀行卡受理環境正在逐步形成。
    云南隼鵠 紅塔區 2000-2999/月
  • 信用卡銷售
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新迎片區
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1.開拓昆明,曲靖交通銀行信用卡業務,開展客戶關系管理;
    2.開發新客戶,并通過持續的優質服務有效實現客戶資質的提升;
    3.收集客戶需求,為產品開發和營銷活動提供合理化建議;
    4.發掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產品、服務或產品服務組合,不斷提高交叉銷售;

    晉升通道:客戶經理—直銷主任—推廣經理—副總經理/總經理
    任職要求:
    1、大專及大專以上學歷,年齡20至35歲之間,應屆畢業生也可以。
    2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神。
    3、強烈的團隊協作意識,身體健康,能夠承受較強的銷售工作壓力,吃苦耐勞,踏實勤奮。
    4、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
    薪酬待遇:
    1、擁有極具市場競爭力的薪酬考核體系:底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+福利+……),多勞多得,上不封頂。
    2、目標薪資:平均收入7000-10000元。
    福利待遇:
    (一)依法全額繳納“五險一金”,增加補充商業醫療保險;
    (二)交通費補貼和工作日餐補;
    (三)特定節假日和生日慰問禮品;
    (四)提供子女入托費用補貼;
    (五)學歷深造專升本萬元補貼;
    (六)夏季、冬季等特色慰問補貼;
    (七)可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等;
    (八)按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利;
    (九)提供年度體檢和工作行服;
    (十)優于法定休假規定的帶薪年假和帶薪病假制度。

    交通銀行信用卡中心現根據業務發展需要,公開向社會誠聘優秀人才。我們期待你的參與,我們也希望你能成為我們這個優秀團隊中的一員,共同分享成功的精彩。
    聯系電話郎主任15126786806
    交通銀行信用卡中心昆明分中心 新迎片區 8000-9999/月
  • 信用卡銷售專員
    興業銀行曲靖分行 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 5人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 10000-14999/月
    信用卡客戶經理(崗位職責)


    職位描述
    任職要求:

    1、25—45周歲,1年及以上工作經驗;

    2、學歷:大專以上;

    3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;

    4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;

    5、具有房地產銷售,人力資源、金融,策劃、管理、銷售、醫學、法律等行業工

      作經驗者優先

    6、從事過銀行、信托、證券、基金、信用卡、貸款、車險、機等金融業務工作經驗特優
    興業銀行曲靖分行 麒麟區 10000-14999/月
  • 信用卡/銀行卡業務
    云南同友經濟信息 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 西山周邊
    • 50人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位描述:1、協助銀行通過法律途徑告知逾期信用卡客戶,分解并完成公司制度的月,周,日清收告知計劃2、通過電話,短信,信函等方式進行逾期管理3、登記溝通過程情況,獲取及跟新與溝通對象相關的資料信息4、積極配合上級安排的工作任務
    崗位要求:1、高中以上學歷,專業不限,男女不限,20-35歲2、無不良征信及犯罪記錄3、熟悉office辦公軟件及互聯網應用,查找相關信息及聯系方式修復4、具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,責任心強,服從上級管理5、普通話標準,善于溝通,談判能力強,熟悉電話溝通技巧及電話禮儀6、勤懇敬業,有堅強的意志力,工作積極主動.
    云南同友經濟信息 西山周邊 6000-7999/月
  • 銀行業務專員
    云南銀華企業管理咨詢有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大觀
    • 10人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    招聘崗位:信用卡產品專職客戶經理(可根據情況學習相關銀行資產業務,滿一年后推薦相關崗位)
    入職要求:大專及以上學歷(條件較好的可適當放寬至中專或高中),經濟金融銷售類專業優先,體檢合格,參加我行的四天集中培訓并通過考試
    用工形式:入職為派遣制行員,業績達標可申請轉正
    薪資報酬:工資1800+績效(保護期為兩個月,保護期內績效為1000+)
    福利待遇:六險一金(社保五險一金+商業意外險)
    工作時間:五天工作制,周末雙休,節假日正常放假,但根據業務情況有加班要求
    云南銀華企業管理咨詢有限責任公司 大觀 3000-4499/月
  • 儲備主管
    廣發銀行股份有限公司紅河分行 聯系方式 申請該職位 收藏
    儲備主管
    • 蒙自
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面議
    崗位職責及要求:
    1,根據廣發銀行內部風險要求,執行各項信用卡推廣計劃,配合主管完成各項發卡指標;
    2,有3年以上工作經驗及退伍軍人優先;
    3,本科及以上學歷,專業不限;
    4,有良好的溝通能力,執行力強且征信良好;
    5,能獨立組建團隊,并能快速成長(團隊成員學歷最低要求大專學歷);
    6,面試培訓地址:蒙自市文萃路136號廣發銀行5樓;
    7,應聘電話:13038677299杜主管;
    8,入職購買六險一金,周末雙休;
    9,薪資:底薪(2820元_4200元)+行為獎1200元+發卡績效獎金+自建團隊發卡績效獎金+年終獎9000元。
    廣發銀行股份有限公司紅河分行 蒙自 面議
  • 信用卡/銀行卡業務
    云南司南科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白龍路片區
    • 20人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    主要負責辦理各大銀行信用卡、貸款、POSS機等業務,工作輕松,時間自由。是上班或創業的最好平臺。
    云南司南科技有限公司 白龍路片區 3000-4499/月

沒有找到合適的工作?馬上免費登記一份簡歷,讓工作來找你

共74項 第1/2 頁  1 2

申請職位

×

申請職位需要一份簡歷,建議您

創建新簡歷

若已有簡歷,請登錄后直接投遞

申請職位

×

親愛的用戶,您的簡歷創建成功了嗎?


繼續完善簡歷

申請職位

×
已有賬號請 。還未注冊,請直接填寫以下信息,以便企業與您聯系!
您申請的職位: 
姓名
工作經驗
  • 應屆畢業生
  • 1年
  • 2年
  • 3年
  • 4年
  • 5年
  • 6年
  • 7年
  • 8年
  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人員
  • 小學
  • 初中
  • 高中
  • 中專
  • 大專
  • 本科
  • 碩士
  • 在讀碩士
  • 博士
  • 博士后
  • 無學歷
個人介紹
手機號碼
驗證碼:
手機驗證碼
設置密碼
6-20位,以手機號碼及此密碼登陸云南招聘網查詢面試通知,請牢記

賬號登錄

×
使用合作網站登錄:
QQ登錄QQ登錄 微信登錄微信登錄
還沒有云南招聘網賬號?
求職者免費注冊
招聘企業免費注冊
云南信用卡/銀行卡業務招聘專區:
云南信用卡/銀行卡業務招聘網,為您提供云南信用卡/銀行卡業務招聘信息,最新的云南信用卡/銀行卡業務招聘信息。找信用卡/銀行卡業務工作,就上云南招聘網; 還可以訪問手機版查看云南信用卡/銀行卡業務招聘崗位。
云南信用卡/銀行卡業務相關招聘:
云南證券期貨/外匯經紀人招聘 云南證券分析師招聘 云南基金/國債經理人招聘 云南融資經理/主管/專員招聘 云南風險管理/控制招聘 云南信貸管理/資信評估招聘 云南金融投資分析招聘 云南投資/理財顧問招聘 云南銀行經理/主任招聘 云南銀行會計/柜員招聘 云南信用卡/銀行卡業務招聘 云南預結算專員招聘 云南資產評估招聘 云南股票/期貨操盤手招聘 云南擔保/拍賣/典當招聘 云南其它招聘
周邊城市信用卡/銀行卡業務招聘:
昆明信用卡/銀行卡業務招聘 曲靖信用卡/銀行卡業務招聘 玉溪信用卡/銀行卡業務招聘 保山信用卡/銀行卡業務招聘 昭通信用卡/銀行卡業務招聘 麗江信用卡/銀行卡業務招聘 普洱信用卡/銀行卡業務招聘 臨滄信用卡/銀行卡業務招聘 楚雄信用卡/銀行卡業務招聘 紅河信用卡/銀行卡業務招聘 文山信用卡/銀行卡業務招聘 西雙版納信用卡/銀行卡業務招聘 大理信用卡/銀行卡業務招聘 德宏信用卡/銀行卡業務招聘 怒江信用卡/銀行卡業務招聘 迪慶信用卡/銀行卡業務招聘
手機找信用卡/銀行卡業務工作:(手機用戶訪問:m.ynzp.com)
云南信用卡/銀行卡業務招聘 云南信用卡/銀行卡業務招聘信息 云南信用卡/銀行卡業務 信用卡/銀行卡業務招聘信息

申請職位

×
溫馨提示:您每天可申請50個職位。請仔細甄選心儀的職位,避免浪費機會。

10秒留下信息    24小時企業主動聯系您,坐等好工作! 去發布
6码两期计划