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  • 人力資源經理/主管
    南京木垚企業管理服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 芒市
    • 2人
    • 不限
    • 初中
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    工作內容:1.利用公司所給的資源和自身資源為省內外工廠招人。
    2.在網上發布招聘信息,約求職者來公司面試,為其介紹工廠的相關信息,面試成功即算業績。
    3.每天例行基本工作,與求職者微信聊天。
    要 求:1.18-28歲,男女不限。
    2.初中以上學歷,有人事招聘經驗或者銷售經驗優先。
    3.有較強的溝通能力,有強烈賺錢欲望,有責任心,工作積極,主動,有熱情。
    工作時間:周一到周六9:00-18:00,周日單休
    薪資待遇:綜合工資4000-6000,底薪+全勤獎+住房補貼+餐補+話補+績效
    升值空間:人事主管-人事經理-總經理-分公司負責人。
    公司初建,歡迎愿意同甘共苦的人才加入我們,未來的公司高層必有你的一席之地!!!
    南京木垚企業管理服務有限公司 芒市 6000-7999/月
  • 人事主管
    昆明齊瑞豐農業科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、負責公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理;
    3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
    4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
    5、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導 出具數據分析結果;
    6、參與部門管理;
    7、配合其他部門有關工作;
    8、承辦領導交辦的其他工作。
    任職資格:1.了解人力資源各個模塊;
    2.熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識。
    3.從事人力資源工作一年以上,具備hr專業知識。
    4.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
    工作時間:早8:30-下午6:00
    公司可提供住宿
    昆明齊瑞豐農業科技有限公司 呈貢新城 4500-5999/月
  • 人事主管/專員
    昆明妙邦企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 吳井路
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、負責招聘、入職、轉正、離職等手續;
    2、負責員工檔案管理及完善;
    3、負責各項目之間人事溝通工作;
    4、幫助建立并協調員工關系,組織員工活動;
    5、負責部門員工考勤管理、監督;
    任職資格:
    1、人力資源相關專業或者具有人事工作經驗。
    2、具有良好的職業道德,踏實穩重、工作細心、有責任心、有較強的溝通能力、協調能力。
    3、優秀畢業生也可參加面試。
    我們為您準備了:
    1、收入:
    我們奉行你做的每一件事我們都看得見!
    轉正后我們提供了3999~4999元/月的月薪
    2、上班時間:早上8:30上班-12:00,美容覺對你和同事一樣重要。
    下午13:30-18:00,
    3、休息:周末雙休,合理的休息時間是屬于你的。
    4、提升:
    (你的成長是公司最大的財富)
    除了每個月公司給你的財務知識的免費培訓
    你還有很多機會參加各種培訓。
    包括但不局限于,HR技能,溝通能力,時間管理,企業管理......等等課程
    另外我們每月有豐富的團建活動和外出游玩的機會......
    最后一句:我們上班地點是昆明市官渡區吳井路百富琪大廈A1座2828。
    昆明妙邦企業管理有限公司 吳井路 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    紅河縣庫博農業發展有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅河縣
    • 1人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.、根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行;
    2、參與公司績效管理、考勤管理等工作;
    3、對公司獎懲規定的監督與執行;
    4、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計;
    5、辦理員工的入職、離職等工作。
    6、負責員工檔案管理及維護,負責員工勞動合同的管理;
    7、負責人事表格、資料的制作、收集整理;
    8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    任職資格

    1、人力資源相關專業,全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間;
    2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗;
    3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬 體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策;
    4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往
    與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精
    神。
    紅河縣庫博農業發展有限公司 紅河縣 4500-5999/月
  • 人力資源經理
    云南萬興隆生物科技集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 羅平
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、根據企業戰略組織企業人力資源規劃,包括: 企業組織機構的調整與分析,企業人員供給需求分析,企業人力資源制度的制定,人力資源管理費用預算的編制與執行
    2、制定完善人力資源招聘流程及制度,同各部門溝通確定年度、季度、月度用人需求及任職要求,及時有效的配置人員。包括但不限于:招聘需求分析,工作分析和現有人員勝任能力分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析與選擇,招聘實施,特殊政策與應變方案,離職面談,降低員工流失的措施 ;
    3、組織企業員工參與關于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培訓,開發企業現有員工的潛能,滿足企業發展的需要,包括但不限于:培訓需求分析,培訓計劃及方案擬定等;
    4、完善企業績效考核制度及考核辦法。包括但不限于:績效計劃制定、績效實施與管理、績效評估、績效反饋與面談、績效改進。
    5、完善公司激勵與補償機制。包括但不限于:構建全面的薪酬體系(崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算);福利和其它薪酬問題(福利保險管理、企業福利項目的設計);評估績效和提供反饋;工資月報表制作;
    6、熟悉勞動法、就業法和勞資談判;
    7、引導員工把自身發展目標與企業發展目標充分結合,有效發揮自身優勢,實現良好發展的人力資源管理措施;
    8、組建人力資源部門。

    任職要求:
    1、教育經歷:人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷;
    2、培訓經歷:受過企業人力資源管理八大版塊相關培訓;
    3、工作經歷:,3-5年人事管理工作經驗;
    4、工作技能:良好的溝通、協調能力,團隊建設能力,具備優秀的領導能力,獨特的領導魅力,熟練操作辦公軟件;
    5、極強的責任心,思路嚴謹,能夠多方面全角度思考問題。
    云南萬興隆生物科技集團有限公司 羅平 6000-7999/月
  • 行政人事主管(曲靖)
    云南萬興隆生物科技集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、根據企業戰略組織企業人力資源規劃,包括: 企業組織機構的調整與分析,企業人員供給需求分析,企業人力資源制度的制定,人力資源管理費用預算的編制與執行
    2、制定完善人力資源招聘流程及制度,同各部門溝通確定年度、季度、月度用人需求及任職要求,及時有效的配置人員。包括但不限于:招聘需求分析,工作分析和現有人員勝任能力分析,招聘程序和策略,招聘渠道分析與選擇,招聘實施,特殊政策與應變方案,離職面談,降低員工流失的措施 ;
    3、組織企業員工參與關于制度、管理、操作流程、安全防范等方面的培訓,開發企業現有員工的潛能,滿足企業發展的需要,包括但不限于:培訓需求分析,培訓計劃及方案擬定等;
    4、完善企業績效考核制度及考核辦法。包括但不限于:績效計劃制定、績效實施與管理、績效評估、績效反饋與面談、績效改進。
    5、完善公司激勵與補償機制。包括但不限于:構建全面的薪酬體系(崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算);福利和其它薪酬問題(福利保險管理、企業福利項目的設計);評估績效和提供反饋;工資月報表制作;
    6、熟悉勞動法、就業法和勞資談判;
    7、引導員工把自身發展目標與企業發展目標充分結合,有效發揮自身優勢,實現良好發展的人力資源管理措施;
    8、組建人力資源部門。

    任職要求:
    1、教育經歷:人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷;
    2、培訓經歷:受過企業人力資源管理八大版塊相關培訓;
    3、工作經歷:,2-5年人事管理工作經驗;
    4、工作技能:良好的溝通、協調能力,團隊建設能力,具備優秀的領導能力,獨特的領導魅力,熟練操作辦公軟件;
    5、極強的責任心,思路嚴謹,能夠多方面全角度思考問題。
    云南萬興隆生物科技集團有限公司 麒麟區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    文山圣殊農資有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、招聘、入職培訓;
    2、社保、勞動合同、證件辦理;
    3、工資及費用核算審核;
    4、會議運營;
    5、內部信息系統開發、使用監管;
    6、內部制度梳理;
    崗位要求:人事、行政崗位兩年以上相關工作經驗,熟練使用Excel,打字速度相對較快能完成會議記錄。
    文山圣殊農資有限公司 文山市 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    文山市科信電腦有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1.有非常豐富的企業高層管理經驗,能參與公司管理、為公司的發展出謀劃策;
    2.熟悉企業運作,對財務知識有一定了解。
    文山市科信電腦有限責任公司 文山市 6000-7999/月
  • 酒店人事經理
    大理佳利集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    (1)大專以上學歷,人力資源管理類專業優先。
    (2)同崗位5年以上工作經驗,酒店行業優先。
    (3)全面管理酒店人力資源部工作,建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。
    (4)能制定相應的人力資源策略去支持酒店的發展,營造具有吸引力的工作環境。
    大理佳利集團 大理市 4500-5999/月
  • 人力資源部副經理
    大理佳利集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 3000-4499/月
    要求大專以上學歷,5年以上人事工作經驗。
    大理佳利集團 大理市 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南鑄贏科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 高新區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:1、負責人事工作制度的制定與完善;
    2、負責人員招聘;
    3、負責人員培訓;
    4、負責人員日常管理和考核;
    5、負責人員提升和晉級的準備考察;
    7、負責不合格人員的辭退。
    任職條件:
    1.有一年以上人事招聘經驗,熟悉日常人事管理業務流程;
    2.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力;
    3.具備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。
    云南鑄贏科技有限公司 高新區 4500-5999/月
  • 人事主管+住宿+五險
    云南恒付信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1、負責公司日常人事部門事務管理及招聘事宜
    2、負責整個人事部門的管理,安排人事部門的相關工作
    3、進行求職者的面試、復試、培訓考核等
    4、做好與其他各部門之間的協調工作
    5、制定公司員工手冊等規章制度,監督管理各部門公司規章制度的執行情況

    任職資格:
    1、18-28歲,態度好,形象氣質佳,有一定的行政管理經驗
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、具備一定商務禮儀,有人力資源相關專業和有經驗的優先考慮
    3、熟悉辦公室行政管理相關知識,具備基本商務信函協作能力以及較強的書面和口頭表達能力
    4、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力

    福利待遇:
    1、全勤獎+季度團隊考核+高額獎金+高提成
    2、公司免費提供員工住宿,上下班步行5分鐘可到,住宿環境舒適
    3、每年2-3次國內外公費旅游,體驗各國各地風土人情
    4、生日福利、聚餐福利、水果宴

    上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末單休 法定節假日正常休假

    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座

    注:公司直招 非中介!!
    由于應聘人數較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,也可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00來公司了解

    面試須知:請您投遞簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請您攜帶個人簡歷一份(或到公司填寫一份)

    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知!
    云南恒付信息技術有限公司 民航路 8000-9999/月
  • 人事主管
    北京楓葉廣告有限公司云南分公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 南屏街片區
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、年齡40歲以下,男、女不限
    2、本科以上學歷,人力資源或行政管理相關專業,有至少5年以上的從事人力資源工作經驗;
    3、熟悉員工入職、離職、社會保險等辦理;
    4、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
    5、熟悉人力資源六大模塊,擅長員工關系及薪酬福利管理;
    6、具有較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力;
    7、具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強;
    8、良好的宏觀把握和大局觀、系統管理、團隊建設能力,優秀的制度建設及推進能力,計劃、組織、統籌、協調、溝通、激勵能力強;
    9、具備良好的學習能力,執行力和抗壓能力。
    北京楓葉廣告有限公司云南分公司 南屏街片區 8000-9999/月
  • 人力資源經理/主管(白馬店)
    云南喜瑪特商業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 白馬
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 面議
    1、對人力資源部6大板塊工作流程熟悉,具有較強責任心,親和力強,溝通表達能力佳,辦公軟件操作熟練;
    2、管理門店人力資源部,發展下屬,持續提高部門工作效率和服務水平;
    3、了解勞動法律法規,良好的人力資源管理理念,發展部門內部員工,在部門內部建立和諧、高效、敬業的團隊。
    云南喜瑪特商業有限公司 白馬 面議
  • 人力資源經理/主管
    云南喜瑪特商業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 騰沖
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    對人力資源6大模塊工作流程熟悉,具有較強的責任心,親和力強,抗壓力強,溝通表達能力佳,辦公軟件操作熟練。
    云南喜瑪特商業有限公司 騰沖 3000-4499/月
  • 人力資源主管+住宿+五險
    昆明福卡科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    1、有公司資深人員做一對一的免費指導,充足的口才、演講、人際、綜合能力提升機會;
    2、試用期即提供免費住宿,轉正購買五險;
    3、晉升公開透明,升職空間大,公司中高層皆從公司內部選拔產生,讓您擁有從零開始獨立開分公司的機會(包括應屆生);
    4、每年1-2次國內外公費旅游,超長24天帶薪年假。
    崗位職責:
    1、定期進行人力資源數據分析,根據公司現有人才,制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
    2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    3、負責組織編寫各部門職位說明書;
    4、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    5、負責公司企業文化,公司制度,業務基礎知識,薪資方案,崗位權責等內容的培訓及知識掌握考核工作。
    任職資格:
    1、男女不限,大專及以上學歷,勇于挑戰高新的應屆生和退伍軍人優先考慮;
    2、人力資源管理或相關專業優先考慮;
    3、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力;
    4、具有團隊合作精神,優秀的語言表達及溝通能力、培訓能力。

    注:公司直招 非中介!
    由于應聘人數較多,投遞的簡歷可能會得到較晚通知,可電話咨詢,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座(注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試須知:請您投遞簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶個人簡歷一份(或者到公司填寫一份即可)
    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知!
    昆明福卡科技有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 湄旅股份人力資源主管
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    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1.公司企業文化宣導工作;
    2.公司人力資源崗位編制及崗位說明書的編制工作;
    3.負責公司人員招聘及錄用工作;
    4.制定公司人員年度培訓計劃,并執行實施;
    5.公司人員考勤、考核、工資表制作、勞動合同簽訂等人事日常工作;
    6.員工關系維護工作;
    7.上級領導安排的其他臨時性工作。
    任職條件:
    1.本科及以上學歷,三年以上相關工作崗位經驗;
    2.具備較豐富的人力資源工作經驗和培訓講師工作經驗,熟練使用Office軟件及辦公設備;
    3.高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
    4.具有較強的溝通協調能力、公文寫作能力、語言表達能力;
    福利待遇:五險一金、帶薪年假、定期體檢、節日福利
    工作地點:普洱市思茅區茶馬古城接待中心二樓
    云南湄公河集團 思茅區 4500-5999/月
  • 行政人事部副部長
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    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 4年
    • 10000-14999/月
    1、 根據集團發展戰略及規劃,制定中、長期人力資源規劃,負責集團人員招聘、選拔和管理。
    2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并負責推動落實。
    3、健全并完善公司的培訓機制,構建人才梯隊。
    4、根據集團發展及規劃,結合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規章制度,完善和細化辦公管理體系和業務流程。
    5、具體負責集團公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價。
    6、負責公司企業文化建設與推廣,塑造具有激情的企業文化,增強員工的凝聚力與創造力。
    任職條件: 
    1、 28-45歲,性別不限;
    2、人力資源、行政管理或相關專業本專科及以上學歷;
    3、5年以上相關人力資源管理工作經驗;對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和較豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
    工作地點:普洱市城區。
    云南湄公河集團 思茅區 10000-14999/月
  • 行政人事經理
    云南湄公河集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 4年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、在公司總經理的直接領導下,全面負責部門的管理工作,同時建立公司人才保障機制。
    2、完善人力資源體系,制定并組織實施人力資源管理制度。
    3、公司行政后勤事務統籌管理。
    4、企業文化的建設、組織實施及發展。
    5、公司人才梯隊建設。
    6、部門月度、年度費用預算及控制。
    7、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。
    8、總經辦安排的其他事項。

    任職資格:
    1、專科及以上學歷,人力資源等相關專業;
    2、有豐富扎實的實務經驗,3-5年的相關工作經驗;
    3、擅長與人溝通,能夠熟練處理員工關系,完善和維護企業文化;
    4、遇事鎮定穩妥,處理問題嚴謹有據、寬嚴適度;
    5、具有優秀的組織協調、人際溝通能力。
    云南湄公河集團 思茅區 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南緯韻服飾有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 8年
    • 6000-7999/月
    職位要求:
    1、身高160cm以上,體重55kg以內,形象優,氣質佳;大專及以上學歷;
    2、3年以上服裝行業人事經理工作經驗;
    3、持二級人力資源管理師證者優先;
    一、崗位職責
    1、人力資源規劃。結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現
    2、招聘與配置。按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業并進行有效的配置,把合適的人放在合適的崗位。
    3、薪酬福利。通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策,建立科學合理的薪酬架構,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、績效考核。借助一個有效的績效管理體系(包括科學的考核指標,合理的考核標準,以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施),有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價,體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。
    5、培訓與發展。組織有效培訓以最大限度開發員工的潛能,對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作,對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。培訓內容有企業文化培訓,規章制度培訓,崗位技能培訓以及管理技能開發培訓等。
    6、員工關系。建立、維護和改善公司與員工的關系,促進普通員工和管理層的溝通,協調員工內部的關系。
    云南緯韻服飾有限公司 火車北站 6000-7999/月
  • 人事經理
    昆明駱驛科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 面議
    1)協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    (2)執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    (3)統籌招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等相關工作;
    (4)協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    (5)幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    (6)負責公司文化建設及其它行政管理工作。
    任職要求:
    1、大專以上學歷,有人事管理、企業培訓相關1年以上工作經驗者優先考慮。
    2、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件。
    昆明駱驛科技有限公司 普吉 面議
  • 行政人事經理
    云南瑞斯德機械有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 濱江俊園
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1. 協助總經理進行行政人事管理等相關工作;
    2. 主抓人力資源工作,包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作,員工升職、降職、解聘等;

    3、 負責日常行政管理工作,包括:外聯、會務、接待、車輛管理、安全管理、辦公室管理等;

    4、 參與公司重大決策,根據總經理提出的戰略目標,結合市場形勢和公司發展趨勢,制定中長期發展戰略和經營方案,并保持管理的先進性;

    5、 負責公司業務流程、崗位職責的編制,完成公司各類管理制度的起草、修訂、完善,并對執行過程和結果進行監督;
    1. 公司獨特企業文化的培養;
    2. 公司法律事務的處理,公司網站的維護及公司形象的建設宣傳;
    3. 定期對公司存在問題進行分析,提出具體的改進措施。

    任職要求:
    1.本科及以上學歷;
    2.3年以上相關崗位工作經驗;
    3.具有較強的溝通協調能力、組織能力,形象氣質佳;
    4.能熟練使用辦公軟件,對財務常識有一定的了解;
    5.具有超強的學習能力,能帶領團隊一起學習。

    福利待遇:


    1.轉正后6000-8000元/月;
    2.年底雙薪;
    3.購買五險;
    4.除正常節假日外,享有每年5天公休;
    5.享受生日禮金、節日發放過節費或過節禮品;
    6.每年一次國內/國外旅游;
    7.每月員工聚餐。
    云南瑞斯德機械有限公司 濱江俊園 6000-7999/月
  • 人力行政經理
    紅河州春輝裝飾有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    工作職責:
    1、負責公司招聘、培訓、入職、離職、升職、降職等相關人事工作;
    2、負責員工考勤、調休、請假等事項的統計和管理;
    3、管理辦公用品的采購和管理;
    4、組織團隊建設、企業文化建設活動,團隊激勵和個人激勵;
    5、監督并執行公司的人力、行政制度。
    任職資格:
    1、良好的溝通能力和協調能力,有較強的親和力,能夠承受一定的工作壓力;
    2、具有3年以上人事行政工作經驗,熟悉常用勞動法律法規;
    3、具有創新性思維,有活力;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,有團隊協作精神。
    紅河州春輝裝飾有限公司 蒙自 3000-4499/月
  • 人事經理
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司高薪誠招優秀合作伙伴
    【底薪+提成+獎金+股權+五險一金】高薪誠聘一、二手房銷售精英
    每一個在二手房銷售行業做過的朋友都知道這個行業的辛酸和高壓,的確的,我們每天都要承受無數客戶的拒絕、每天十多個小時的長時間工作(親人朋友的不理解)、每天為了幫客戶找房看房經常不能按時吃飯飲食不規律、每一個假期都無法陪伴家人等等的一切一切,面對這一切您有沒有想過我們到底為了什么一直這樣堅持著,我們面對這種高強度的壓力,我們能堅持幾年呢?幾年之后我們能得到什么樣的保障呢、能擁有什么呢?做為二手房銷售行業的一名您想得到的是什么?對于現階段由于二手房行業的不穩定性、人員流動性大的問題,每一家公司都不能給到我們想要保障,我們只能靠業績去拼高薪去改變一切,但是我們能拼多久呢?這一切都將在【洋訊房地產經紀有限責任公司】改變。
    公司簡介:
    本公司成立于2018年6月,注冊資金100萬,洋訊地產本著以人為本、利益共享、團結共贏、共同發展的經營理念,用全新的薪酬模式,打造一個真正屬于大家的平臺,打造同行業第一家真正擁有正規企事業【五險一金】福利保障性的銷售行業,打造同行業第一家真正實現員工【股權分配】的銷售行業,本公司集一手房代理、二手房銷售于一體,立志到2020年擴展到20家門店,(幫助全體員工實現買車買房的夢想);加入洋訊,就能給您一個不一樣的人生,想要擁有不一樣的人生;選擇洋訊,只要您有態度、有決心、有目標、有野心、敢想、敢拼,我們就一定能夠幫你實現!
    晉級流程:
    實習置業顧問---置業顧問---高級置業顧問---儲備店面經理---店面經理---區域經理---分公司總經理---總經理。(本公司給予每一位員工公平公正的晉級空間,只要您敢想,我們就能給您)。
    招聘概述:
    1、人事部經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    2、財務部經理1人(大專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    3、權證部經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(3年以上工作經驗)
    4、總經理1人(大專及以上學歷)《薪資面議》(10年以上工作經驗)
    5、分公司總經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(8年以上工作經驗)
    6、一手房銷售經理2人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    7、區域經理5人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    8、店面經理30人(初中及以上學歷)《薪資面議》(3年以上工作經驗)
    9、置業顧問100人(初中及以上學歷)《薪資面議》(2年以上工作經驗)
    以上所有職位有工作經驗者優先!
    薪資待遇:
    置業顧問:底薪+提成+獎金+股權+五險一金(年薪10-15萬)
    店面經理:底薪+店面提成+股權+五險一金(年薪15-30萬)
    區域經理:底薪+所轄店面提成+股權+五險一金(年薪30-80萬)
    一手房銷售經理:底薪+提成+股權+五險一金(年薪30-80萬)
    分公司總經理:底薪+所轄區域提成+股權+五險一金(年薪100-200萬)
    崗位職責:
    1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
    3.陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
    4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系
    任職資格:
    1、初中及以上學歷,專業不限;熱愛銷售及房地產經紀行業,有工作激情和進取精神;
    2、整體形象氣質佳;溝通表達能力較強,喜歡銷售;敢于挑戰高薪;誠實守信,吃苦耐勞,積極樂觀;具有良好的團隊精神;能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
    3、具有較強的溝通談判能力;有同行業經驗者優先;
    上班時間:
    1、春夏季08:00--18:00
    2、秋冬季08:30--18:00
    面試須知:
    3、面試時間須預約(每天14點-16點);
    4、需要攜帶身份證、學歷證明、身體健康體檢表一份。
    面試地址:
    云南省曲靖市麒麟區珠江源大道東側珠江源古鎮映月坊北區7幢3號
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司 麒麟區 面議
  • 人力資源經理/主管
    云南拓百科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站,火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業專科及以上學歷;
    2、3年以上相關工作經驗,1年以上人事管理工作經驗,有銷售,保險、互聯網、電子商務行業從業經驗優先;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有解決復雜問題的能力;較強的計劃性和實施執行的能力;
    7、較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    云南拓百科技有限公司 火車北站,火車北站 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    宣威市盛世澔源物業服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 宣威
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 面議
    能吃苦耐勞,有工作經驗
    宣威市盛世澔源物業服務有限公司 宣威 面議
  • 人力資源經理/主管
    云南洽熙信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鼓樓片區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位要求: 1、有一定的培訓基礎,熟悉ETC 專業知識
    2、敢擔當,能吃苦,勇敢,有一定的心理承受能力 
    3、善于學習,擅長與人溝通,喜歡挑戰不平凡 
    4、有責任心、具有協作和團隊意識 
    工作職責: 
    1、參加公司技術及培訓,提高自身綜合素質
    2、負責操作系統安裝、軟件安裝 、維護分析和技術處理;
    3、做好領導安排的其它技術相關工作; 
    4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃
    公司福利:1.提供免費的公寓住宿,拎包入住,水電全免
    2.前期有主管及經理一對一帶,帶薪培訓
    3.國家法定節假日休息
    4.轉正統一購買五險
    上班時間:早上8:30-下午18:00,中午午休一個半小時
    云南洽熙信息技術有限公司 鼓樓片區 4500-5999/月
  • 人力資源部經理
    玉溪陽光居園裝飾工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    有3年以上人力資源管理經驗,形象氣質佳
    負責招聘,人員檔案管理。社保辦理,制定公司管理制度,協助總經辦工作
    組織制定公司人力資源發展各項規定,并督促各項規劃實施
    制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進行管理人員的績效面談
    安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析
    組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲
    玉溪陽光居園裝飾工程有限公司 紅塔區 4500-5999/月
  • 人力資源部經理
    云南德科特生物工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 高新區
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 3年
    • 面議
    崗位職責:
    1、制定公司有關人力資源管理制度,在制度管理、崗位管理、人才招聘甄選、培訓管理、薪資管理、績效管理等方面進行管理并組織實施;
    2、依據公司年度、月度計劃,組織開展部門的計劃管理,按計劃目標組織實施并監督考核;
    3、制定公司人員需求計劃,組織公司人力資源規劃的實施,開展員工的招聘、配置管理及員工管理;
    4、組織實施公司培訓管理工作;
    5、組織進行公司薪酬、績效、考勤管理;
    6、組織開展公司日常管理與團隊建設工作
    任職要求:
    1、人力資源、工商管理或相關專業大專及以上學歷;
    2、3年以上人力資源經理工作經驗;
    3、責任心強,為人熱情,有親和力,寬容、自律性強。
    云南德科特生物工程有限公司 高新區 面議
  • 人事經理
    文山市凌眾房產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    一、崗位職責:
    1、開展人員招聘、培訓;
    2、負責完成員工入職、轉正、異動、離職等人資事務處理,建立人事檔案并不斷完善員工資料紙質及電子檔案;
    3、負責協助組織開展公司的各種文化、娛樂和表彰活動;
    4、完成領導交辦的其他工作。
    二、崗位要求:
    1、半年以上人資行政相關工作經驗,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
    2、熟知人力資源管理、行政管理知識及工作流程操作,具備基本公文寫作能力;
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調及執行能力,有團隊協作精神。
    三、上班時間
    早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
    四、薪資待遇:
    我們努力為所有員工創造良好的工作環境和極具競爭力的薪酬福利體系:
    *底薪+提成+項目公傭
    *激勵獎
    *上班7.5小時
    *休假制度 每周休 帶薪年假
    *享有年終獎
    *享有工齡補貼
    *不定期的績效獎金
    *因工作需要人員還將享有話費補貼
    *提供全面崗位培訓及職業技能培訓
    *個性福利:生日福利、節日禮品、團隊聚餐、尾牙年會、戶外拓展、開門紅、優秀員工獎金、員工關懷等
    文山市凌眾房產經紀有限公司 文山市 6000-7999/月
  • 地州招聘專員
    昆明貴騰貿易有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 南屏街片區
    • 6人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    工作內容:
    負責公司外部招聘,17-25歲。方法不限,地區不限地州上都可以,高中中專以上學歷,要求領悟力OK,不木納)但是要求招聘來的人員積極上進,能吃苦,做的了銷售。態度端正!

    入職要求
    1.有過實戰招聘能力,
    2.三觀很正,不要有太多社會習氣,不嗜酒
    有過團隊建設經驗著優先

    薪資:3000無責任底薪+200-500/人+差旅費報銷
    (憑單據報銷)

    技能要求
    人事 HR 員工關系
    昆明貴騰貿易有限公司 南屏街片區 4500-5999/月
  • 辦公室主任
    文山興衡水電工程質量檢測有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 面議
    身體健康,思想端正,思維敏捷,寫作功底扎實,善于交際,語言表達能力好,工作責任心強,懂管理,對企業文化建設方面有一定能力和水平,學習和抗壓能力佳。
    文山興衡水電工程質量檢測有限公司 文山市 面議
  • 建水興瑪特超市人事主管
    昆明品方商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官渡區
    • 1人
    • 不限
    • 高中
    • 經驗不限
    • 面議
    1.年齡18—40歲,男女不限,高中及以上學歷;
    2.具有較強的語言組織能力,具有較強的文字功底;溝通能力強,熱情大方;3.有一定的辦公室、行政管理經驗者優先,具有一定的計算機操作能力;
    4.有較高的思想素質、良好的職業道德;較強的敬業精神和工作責任心,能吃苦耐勞
    昆明品方商貿有限公司 官渡區 面議
  • 人力資源主管
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    1.結合公司人力需求組織并實施公司人才的招聘、面試、選拔和入職管理工作;
    2.公司各部門員工每月薪資的準確制作及按時發放;
    3.為員工辦理社會保險和住房公積金的繳納,并做好日常管理工作;
    4.協同人力資源經理組織或參與公司績效考核體系/方案的設計制作,定期對各部門的績效考核實施進行面談、評估與改進;
    5.落實公司員工勞動合同的管理工作及人事檔案的管理工作;
    6.員工入職、調動、轉正、升職、降職、離職面談處理及相關流程手續辦理;
    7.結合公司各時段需求規劃、組織公司各項培訓工作落實;
    8.定期規劃、組織員工關愛、團隊建設活動,加強企業文化建設;
    9.及時完成其它臨時的主管交辦事宜。
    10.新入職員工培訓。
    棕琦科技 麒麟區 3000-4499/月
  • 人力資源經理
    云南為君開園林工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 宜良
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    主要職責: 
    1、負責制定和完善公司內部的人事管理體系和各項人事管理制度,督促管理制度的有效執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性。
    2、制訂人事部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;
    3、負責公司各部門隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織技能培訓; 定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息
    4、負責公司內部人力資源調配;責開發、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。
    任職要求:
    1、本科及以上學歷
    2、人力資源管理等相關專業
    3、熟練掌握人力資源專業技能,文案寫作,Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等辦公室計算機軟件的運用
    4、熟悉了解國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規
    5、具有很強的團隊領導能力、較強的責任意識和公正性,良好的溝通能力、應變能力。有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并有較強的親和力。
    6、具有良好的道德品質和企業意識;通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗。具備較強的領導能力,判斷和決策能力。
    7、薪資待遇4000-5000元/月,單休、公司免費提供食宿,滿一年加10%工齡工資
    云南為君開園林工程有限公司 宜良 4500-5999/月
  • 人力資源主管
    昆明廣馬經貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 新螺螄灣
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、負責公司的日常人事管理事物,落實各項規章制度的執行;
    2、負責公司員工的招聘、錄用,轉正、晉升、降級、辭退,和員工日常出勤(請假、早退、曠工)等日常事務管理;
    3、建立健全完整的人事檔案存檔、 更新、保管;
    4、協助人事經理做好每月一次的績效面談,數據收集,分值評定及組織實施績效考評;
    5、協助人事經理調查市場的薪酬水平,分析,匯總薪酬動態,協助人事經理制定具有公平性和競爭力的薪酬體系、晉升制度和福利待遇;
    6、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排,凝聚公司團隊;
    7、按公司年度培訓計劃,落實各環節工作,課前受眾調查,課后效果分析。

    任職要求:
    1、年齡25-35歲;
    2、大學專科以上學歷,相關工作經驗2年以上;
    3、具有較強的溝通協調能力、團隊協作能力和執行力,能夠較好地處理好各種工作關系。

    福利待遇:4500-6000
    1.免費提供三餐和住宿,宿舍內有獨立衛生間,洗衣機,電視,熱水器
    2.上班時間早9:00,晚18:00,不會有加班
    3.不定期員工活動,生日補貼,節假日禮品,新年開年紅包
    工作地點:新螺螄灣二期16區5樓13街馬行天下
    昆明廣馬經貿有限公司 新螺螄灣 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    昆明俊賢人力資源服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大商匯
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、人員招聘面試工作的組織實施;
    2、新員工入職培訓及在職員工培訓組織實施;
    3、績效考核工作的組織實施;
    4、公司各項管理制度的完善和監督執行工作;
    5、企業文化宣導工作。
    昆明俊賢人力資源服務有限公司 大商匯 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
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    • 廣南
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 3年
    • 面議
    我公司現在文山州廣南縣開發廣南句町歡樂世界,現需招聘人力資源部經理,要求負責的版塊有:
    1.負責編制及優化樂園人力資源管理體系文件,包括招聘管理制度、入離職管理、薪酬管理、福利管理、績效激勵管理、培訓管理、勞動紀律管理、員工關系管理、勞動關系管理。
    2.負責編制全年薪酬方案計劃、培訓計劃、招聘計劃、福利發放計劃、績效管理計劃、團建方案計劃、并按月度分解調整計劃。
    3.負責編制樂園年度人力資源費用預算,按季度、月度分解執行并控制人力資源費用支出。
    4.負責按項目、職能統計人力資源費用支出情況,與財務部核對確認后,提供指標分析報告。
    有意者請來電。
    云南優巢房地產開發有限公司 廣南 面議
  • 人事主管
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    人事主管
    • 呈貢新城
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1.協助人力資源負責人完成薪酬、福利等工作的制定與實施;
    2.組織實施公司福利待遇相關活動;
    3.負責核算完成公司薪酬;
    4.負責組織員工績效考核工作的實施;
    5.負責公司五險一金規劃與具體實施。

    任職要求:
    1、人力資源、工商管理相關專業大專及以上學歷;
    2、具備2年以上人力資源相關工作經驗;
    3、具備人力資源管理方面的專業知識,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策;
    4、具備創新精神和學習能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關注人力資源管理最新理論和方法;
    5、工作認真、負責,具備高度的工作熱情。
    云南中北置地有限公司 呈貢新城 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
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    • 官南大道
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    任職要求:
    1.大專及以上學歷,人力資源相關專業;
    2. 3年以上企業人力資源管理工作經驗,熟悉國家法律法規;
    3. 具有較強的溝通協調能力和應變能力,能夠靈活處理公關事宜;
    4. 具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通;
    5. 熟練使用辦公室軟件,要有駕照會開車。

    崗位職責:
    1.負責人事考核工作,以及行政檔案的管理、公司文件的起草等;
    2.負責基層員工招聘及入職手續辦理;
    3.負責客戶的接待工作;
    3.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作,撰寫會議紀要;
    4.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作;
    5.培訓員工;
    6.完成領導交代的其他任務。
    云南海外國際旅行社 官南大道 4500-5999/月

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